人の強みを生かすことが組織の目的であり、マネジメントの権限の基盤である。
P.F.ドラッカー『マネジメント－課題・責任・実践』より

ダイヤモンド社のビジネス情報サイト『ＤＩＡＭＯＮＤ　online』というサイトがあります。

そのサイトのトップページでドラッカーの言葉が、毎日ひと言ずつ紹介されます。

上の言葉は、今日紹介された言葉。


『人の強みを生かす。』


昔から、何かにつけマネージャー志向の僕。
(志向だけです。勘違いですからお許しください。)


『人の強みを生かせているか？』

できてない…。

やっぱり志向だけだ。

反省。